卡丁童鞋加强团队建设促进品牌升级-【新闻】

2009年3月14日晚7点，卡丁公司一百多名管理人员在公司会议室共同参加了以“超越自我、面对风暴、迎合契机——加强团队建设、文化建设，促使品牌升级”为主题的内训。

本次内训由公司董事长黄炳南亲自担任内训讲师。会上，董事长为员工简要分析经济危机对实体经济的影响，要求公司员工做好在外部环境不容乐观的前提下，练好内功，既要求生存，更要做好充分准备，转危为机，等待经济形式好转的时机，抓住契机，奋力一搏。

加强团队建设、文化建设、促使品牌升级是董事长黄炳南在会上对全体员工提出的三点要求。在公司董事长黄炳南看来，卡丁的发展得益全体卡丁人的奉献，卡丁要不断超越自我、超越同行，首先要在团队建设上有所超越，在完成人力资源整合，建立成熟稳定的团队后，应着手加强团队建设，强化团队培训。对于如何提高团队成员及整个团队的素质和优越性，董事长提出应学习良好行为规范、培养全面责任感、树立竞争与合作理念、坚持遵章手法准则，改变观念，从小做起，从我做起，持续不断汇聚卡丁团队成员的优秀个性整合独特卡丁企业文化，用卡丁企业文化拉动卡丁差异化品牌文化提升的新思路。

在提及如何提升团队管理水平的问题上，董事长在通俗易懂的讲解成本管理理论的基础上，讲解了提高管理水平对降低成本的重要性，强调用制度化的管理控制企业运营风险，要求全体员工在工作中强化成本管理思想，尤其是在产品生产中，不但追求数量，更要追求高质量，力求高数量与高质量的平衡。通过流程化和标准化的计划、生产管理打造高质量的卡丁产品，让高素质的卡丁产品成为卡丁雄厚品牌资产坚实的后盾。

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