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卡丁童鞋加强团队建设促进品牌升级-【新闻】

发布时间:2021-05-23 23:07:45 阅读: 来源:车轴厂家

2009年3月14日晚7点,卡丁公司一百多名管理人员在公司会议室共同参加了以“超越自我、面对风暴、迎合契机——加强团队建设、文化建设,促使品牌升级”为主题的内训。

本次内训由公司董事长黄炳南亲自担任内训讲师。会上,董事长为员工简要分析经济危机对实体经济的影响,要求公司员工做好在外部环境不容乐观的前提下,练好内功,既要求生存,更要做好充分准备,转危为机,等待经济形式好转的时机,抓住契机,奋力一搏。

加强团队建设、文化建设、促使品牌升级是董事长黄炳南在会上对全体员工提出的三点要求。在公司董事长黄炳南看来,卡丁的发展得益全体卡丁人的奉献,卡丁要不断超越自我、超越同行,首先要在团队建设上有所超越,在完成人力资源整合,建立成熟稳定的团队后,应着手加强团队建设,强化团队培训。对于如何提高团队成员及整个团队的素质和优越性,董事长提出应学习良好行为规范、培养全面责任感、树立竞争与合作理念、坚持遵章手法准则,改变观念,从小做起,从我做起,持续不断汇聚卡丁团队成员的优秀个性整合独特卡丁企业文化,用卡丁企业文化拉动卡丁差异化品牌文化提升的新思路。

在提及如何提升团队管理水平的问题上,董事长在通俗易懂的讲解成本管理理论的基础上,讲解了提高管理水平对降低成本的重要性,强调用制度化的管理控制企业运营风险,要求全体员工在工作中强化成本管理思想,尤其是在产品生产中,不但追求数量,更要追求高质量,力求高数量与高质量的平衡。通过流程化和标准化的计划、生产管理打造高质量的卡丁产品,让高素质的卡丁产品成为卡丁雄厚品牌资产坚实的后盾。

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